Добавить в избранное

* Лента новостей

Статьи по разделам:
Совмещаем моду и комфорт

  Всё, входящее в понятие о комфорте – это сугубо личное дело каждого и у каждого человека свой идеал комфорта. В понятие производственного комфорта входит: соблюдение элементарных норм медицины, хорошее освещение, достаточный объём рабочего пространства.

  Свежий воздух. Климатические условия России постоянно подбрасывают человеку вопросы не только работы, но и выживания: летом бывает не только жарко, но порой и душно; осенью, когда центральное отопление ещё не работает, температура в помещении резко падает. Помощь бизнесмену, беспокоящемуся о производительности труда в своей фирме, может оказать только кондиционер, делающий воздух по заказу: то тёплым, то холодным. Почти до конца XX века большинство кондиционеров в стране были оконного типа: они недороги, просто монтируются, берут часть свежего воздуха с улицы, прекрасно подходят для помещений площадью до 50 кв.м.

  Сплит-системы. Она состоит из наружного-исполнительного блока и внутреннего-главного блока. Внутренний блок, соединённый с наружным, кабелем и медными трубами, по которым циркулирует хладагент, можно разместить в любом удобном месте. По конструкции внутренних блоков все сплит-системы можно разделить на: настенные, потолочные, напольные, колонные. В каждом отдельном случае выбор диктуется условиями эксплуатации и внешним видом. К одному наружному блоку могут подключаться разное количество внутренних, как правило, их число колеблется от 2 до 7 штук. Внутренние блоки используются как разных типов, так и разной мощности от 2,5 до 6 Квт. Это позволяет экономить место на наружной стене здания, но не ведёт к выигрышу в цене, поскольку стоимость оборудования практически одинакова.

  Свет. В современном офисе первое, что бросается в глаза - это множество деловых документов и отовсюду светятся мониторы. Естественно, при работе с массой документов, требующих постоянного внимания, начинают уставать глаза. Для сведения к минимуму нежелательных факторов необходимы точные и грамотные расчёты по организации освещения рабочего пространства. На эффективность работы глаз оказывают влияние много разных факторов: это и контрастность освещения, и направление света, и грамотный подбор в интерьере офиса цветовой гаммы. Правильное соотношение контрастности в поле зрения – одно из основных условий комфортности освещения, как общего, так и индивидуального. Вообще в помещении перепад контрастности может быть значительным от 10:1 до 3:1, но в рабочем пространстве, например, между экраном монитора и поверхностью стола должен быть не более, чем от 3:1 до 1:1. Сотрудники офисов, много работающие с документами на компьютере, и специалисты компаний, конструирующие и устанавливающие осветительные системы, пришли к единому мнению, что чрезмерная контрастность не менее вредна, чем её полное отсутствие - в обеих случаях происходит быстрое утомление глаз. Хотя рабочие места сотрудников расположены в одной комнате, но понятие зрительного комфорта для каждого строго индивидуально, поэтому этот фактор обязательно должен приниматься в расчёт при проектировании помещения, чтобы каждый сотрудник мог, не мешая другим, корректировать освещение на своём рабочем месте. Для этого применяются и источники индивидуального освещения, и разделение рабочих мест перегородками.

  Частная территория. Во времена существования СССР основным способом структуризации тогдашних офисов была так называемая <кабинетная система>. Все производственные площади делились на много комнат, каждая комната имела отдельный вход и отделялись одна от другой капитальными стенами. С точки зрения современности в этой системе были крупные недостатки: неэффективное использование площадей, как общих, так и рабочих; большая стоимость индивидуальных систем кондиционирования и освещения; слабый контроль за работой сотрудников со стороны руководства. Эти факторы и строительство зданий для офисов с открытой внутренней архитектурой привели к другому перекосу – использованию в качестве офисов единых больших залов, где размещались десятки сотрудников. Технически это упростило организацию работ, но не привело к повышению общей производительности труда из-за психологии самого человека. Любой человек хотел бы, чтобы ему не мешали другие: праздный любопытный взгляд, отвлекающие разговоры, даже излишне яркий свет, всё это отнюдь не способствовало повышению внутреннего комфорта, что, в конечном счете, снижало производительность труда. Современные офисные технологии предлагают использовать для структуризации офиса самый мобильный на сегодняшний день инструмент – различные перегородки. С помощью перегородок разделяют пространство офиса на рабочие зоны, а их на отдельные комфортные рабочие места. При этом капитальные стены прекрасно заменяются перегородками и можно создавать различные по функциям помещения: комнаты для переговоров, кабинеты для руководителей, различные помещения для подразделений компании.

  Для создания индивидуальных рабочих мест, а также для офисов с нестабильным числом работников лучше всего использовать мобильные перегородки. Основой для перегородок является стальной или алюминиевый каркас, в который вставляются панели из различных материалов: ДСП, стекла, гипсокартона. Стандартные перегородки соединяются под различными углами, или собираются в конструкции различных размеров и конфигураций в зависимости от архитектуры помещения, фантазии дизайнера, требований, предъявляемым к рабочим местам. Комфорт сотрудников обеспечивается и за счёт создания индивидуальных рабочих мест, и за счёт оригинальных дизайнерских решений. При использовании перегородок сотрудники офиса, кроме изолирования своего рабочего места получают ещё и относительную тишину, поскольку стационарные конструкции перегородок по шумопоглощению сравнимы с капитальными стенами.



По всем вопросам обращайтесь на admin@stilissimi.ru
Анализ материалов от :